ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
Καμία εταιρεία δεν προοδεύει αν δεν εργοδοτεί υπαλλήλους με τα κατάλληλα προσόντα και η συνεχής ευχαρίστηση που αισθάνονται αυτοί στο χώρο εργασίας παίζει τεράστιο ρόλο στην παραγωγικότητα τους και συνεπώς στην αύξηση των κερδών της επιχείρησης. Για την πρόσληψη και την διατήρηση της ικανοποίησης των…
Η εμφάνιση στην επαγγελματική συνέντευξη είναι μια μορφή έκφρασης και αποδοχής της εταιρικής κουλτούρας
Για μια επιτυχημένη συνέντευξη εργασίας, η πρώτη εντύπωση παίζει καθοριστικό ρόλο και το ντύσιμο συμβάλλει σε αυτή σημαντικά. Το κατάλληλο dress code σε μια συνέντευξη πρέπει να αντικατοπτρίζει τον επαγγελματισμό και την προσαρμοστικότητα του υποψηφίου στις απαιτήσεις του κλάδου. Η ισορροπία μεταξύ κομψότητας και άνεσης είναι ουσιώδης,…
ΤΟ ΜΥΣΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ
Πολλοί αναρωτιούνται ποιο είναι το μυστικό της επιτυχίας. Είναι τύχη, ταλέντο, σκληρή δουλειά; Ίσως είναι ένας συνδυασμός όλων αυτών, αλλά η πραγματική απάντηση βρίσκεται πολύ πιο βαθιά. Το μυστικό της επιτυχίας δεν είναι μια μοναδική φόρμουλα, αλλά ένα σύνολο από αξίες, στάσεις και επιλογές που…
ΦΙΛΙΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ. ΟΥΤΟΠΙΑ ‘Η ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑ;
Ο χώρος εργασίας, είναι αρκετά περίπλοκος, σε όλα τα επίπεδα. Το ίδιο και οι ανθρώπινες σχέσεις. Ακούμε συχνά σε διάφορες εταιρείες να καυχιούνται το κλισέ: «Εμείς, είμαστε οικογένεια και δεν θέλουμε να έχουμε αυστηρά επαγγελματικές σχέσεις.» Ή θεωρούμε, ότι στον χώρο που δουλεύουμε, μπορούν να…
ΠΩΣ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΠΟΥΛΙΝΓΚ
Το Εργασιακό Μπούλινγκ έχει να κάνει με μια κακόβουλη και ιδιαίτερα ψυχοφθόρα συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Είναι πολλές φορές, ψυχολογική η βία που ασκείται, μπορεί να είναι επίσης λεκτική πίεση και χειριστική συμπεριφορά, με υπόβαθρο την τοξικότητα και την κακεντρέχεια, που σκοπό έχουν, την δυσχέρεια…
ΟΙ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Η διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) έχει υποστεί σημαντικές αλλαγές και ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια. Οι συνεχώς διευρυνόμενες λειτουργίες του HR περιλαμβάνουν τη στρατολόγηση κορυφαίων ταλέντων, τη διαμόρφωση της κουλτούρας μιας εταιρείας, την οικοδόμηση καλύτερων ηγετών και τη διατήρηση νόμιμων και αποτελεσματικών εταιρικών πολιτικών. Το άρθρο…
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
Οι αρμονικές σχέσεις ανάμεσα στους συναδέλφους είναι απαραίτητες για την αρμονική και κερδοφόρα λειτουργία της επιχείρησης αλλά συνάμα για την καλή ψυχολογία των υπαλλήλων και στελεχών. Μα πόσο εφικτό είναι να διατηρούνται αρμονικές σχέσεις και να αποφεύγονται συγκρούσεις σε μεγάλες επιχειρήσεις και ειδικότερα μεταξύ ανθρώπων…
ΠΩΣ Η ΚΑΛΗ ΗΓΕΣΙΑ ΕΠΗΡΕΑΖΕΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΤΡΕΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Το εργασιακό στρες θεωρείται ότι είναι μια αντίδραση στην απώλεια ή την έλλειψη έλεγχου πάνω στην εκτέλεση της εργασίας. Εμφανίζεται όταν ο εργαζόμενος πρέπει να κάνει κάτι που δεν είναι ικανός ή και πρόθυμος να το κάνει. Η εργασία και τα εργασιακά περιβάλλοντα που τον…
ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΣΤΡΕΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΘΕΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ;
Το στρες έχει αναγνωριστεί ως σημαντικός παράγοντας της κακής υγείας και ιδιαίτερα της ψυχολογικής του εργαζομένου. Το στρες είναι μία φυσιολογική αντίδραση του οργανισμού όταν αυτός έρχεται αντιμέτωπος με κάτι νέο ή και απαιτητικό. Συχνά συναισθηματικά συμπτώματα του στρες είναι η κακή διάθεση, η ευερεθιστότητα, ο θυμός, η επιθυμία…
ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Mobbing)
Τα τελευταία χρόνια στους εργασιακούς χώρους συναντάμε ολοένα και περισσότερο το φαινόμενο του συνδρόμου mobbing με αποτέλεσμα και στην Ελλάδα να γίνεται όλο και πιο γνωστό. Ο όρος mobbing προέρχεται από το αγγλικό ρήμα mob που σημαίνει επιτίθεμαι ή ενοχλώ. Mobbing ορίζεται η παρενόχληση στο…
STAY CONNECTED