Ο εργασιακός χώρος αποτελεί έναν από τους πιο σημαντικούς τομείς της ζωής μας. Η επιλογή ενός εργασιακού περιβάλλοντος που μας προσφέρει σταθερότητα, εξέλιξη και σεβασμό είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη ευτυχία και επιτυχία μας. Υπάρχουν, όμως, κάποια σημάδια – τα λεγόμενα red flags – που δείχνουν ότι ίσως δεν βρίσκεστε στον κατάλληλο επαγγελματικό χώρο. Ας δούμε τρία βασικά παραδείγματα:
- Άλλα Συμφωνούμε, Άλλα Λέμε, Άλλα Κάνουμε
Ένα από τα μεγαλύτερα red flags είναι η ασυνέπεια μεταξύ όσων συμφωνούνται, όσων λέγονται, και όσων τελικά εφαρμόζονται. Αυτό μπορεί να αφορά τις καθημερινές ευθύνες, τους στόχους, ή ακόμα και την αμοιβή. Για παράδειγμα:
- Κατά τη συνέντευξη, συμφωνείτε για συγκεκριμένες αρμοδιότητες, αλλά στην πράξη καλείστε να κάνετε εντελώς διαφορετικά πράγματα.
- Το πιο σοβαρό: συμφωνείται ένας μισθός και τελικά πληρώνεστε λιγότερο ή καθυστερημένα.
Αυτού του είδους η συμπεριφορά δείχνει έλλειψη επαγγελματισμού και σεβασμού, κάτι που μπορεί να προκαλέσει μακροπρόθεσμη απογοήτευση.
- Η Μόνιμη Διαθεσιμότητα (Stand By)
Ένα περιστασιακό αίτημα για υπερωρία ή εργασία σε μη προγραμματισμένες ώρες είναι αναμενόμενο, ειδικά σε περιόδους πίεσης. Όταν όμως η απαίτηση για διαθεσιμότητα γίνεται μόνιμη, είναι ένα σαφές red flag. Για παράδειγμα:
- Παρασκευή βράδυ σας ενημερώνουν ότι πρέπει να δουλέψετε το Σάββατο πρωί.
- Αναγκάζεστε να ακυρώσετε προσωπικά σχέδια ή οικογενειακές υποχρεώσεις για να καλύψετε ξαφνικές ανάγκες της εταιρείας.
Αν αυτή η συμπεριφορά γίνεται κανόνας και όχι εξαίρεση, δείχνει ότι η εταιρεία δεν σέβεται τον προσωπικό χρόνο και την ισορροπία σας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
- “Είμαστε μια Οικογένεια”
Συχνά οι εταιρείες χρησιμοποιούν τη φράση “εδώ είμαστε μια οικογένεια” για να δείξουν ένα φιλικό και υποστηρικτικό περιβάλλον. Στην πραγματικότητα, όμως, αυτή η φράση μπορεί να κρύβει:
- Έλλειψη επαγγελματισμού και απρόσωπη διοίκηση.
- Υπονοούμενα ότι πρέπει να υπερβάλλετε εαυτόν “για το καλό της οικογένειας”.
- Δυσκολία στη θέσπιση ορίων, καθώς δημιουργείται η προσδοκία ότι θα είστε πάντα διαθέσιμοι και δεκτικοί σε πρόσθετες υποχρεώσεις.
Αντίθετα, ένας πραγματικά καλός εργοδότης δεν χρειάζεται να δηλώνει κάτι τέτοιο – το αποδεικνύει μέσω της συμπεριφοράς του και του σεβασμού που δείχνει προς τους εργαζομένους.
Συμπέρασμα
Τα red flags στον εργασιακό χώρο δεν πρέπει να αγνοούνται. Αν παρατηρήσετε τέτοια σημάδια, είναι σημαντικό να επανεξετάσετε τη θέση σας και, εφόσον χρειάζεται, να αναζητήσετε ένα πιο υγιές και σεβαστό επαγγελματικό περιβάλλον. Η δουλειά μας είναι ένα σημαντικό κομμάτι της ζωής μας, αλλά ποτέ δεν πρέπει να γίνεται εις βάρος της ψυχικής και σωματικής μας υγείας.
